2015年全国自考人力资源管理(三)考试大纲第六章
第六章 会展薪酬管理
一、学习目的和要求
通过本章学习,了解薪酬管理的概念与内容;理解会展薪酬管理的原则和意义;掌握会展薪酬管理的流程与方法;了解并会展薪酬预算、薪酬控制与薪酬沟通;了解并掌握会展薪酬文案编制方法。具体内容如下:了解薪酬、会展薪酬管理的概念和内容;掌握会展薪酬制度方案设计的流程与方法;熟悉会展薪酬管理的基本原则;了解会展薪酬预算、薪酬控制、薪酬沟通;熟悉会展薪酬管理手册的主要内容。
二、考核知识点与考核目标
(一)会展薪酬管理概述(次重点)
识记:(1)薪酬的定义
(2)薪酬管理的含义
理解:(1)薪酬管理的原则
(2)薪酬管理的内容
(二)会展薪酬制度方案设计的流程与方法(重点)
识记:(1)工作评价的定义
(2)会展薪酬结构
理解:(1)薪酬调查的含义与内容
(2)会展薪酬制度设计的流程
(3)会展薪酬策略
应用:薪酬调查的方法
(三)会展薪酬管理实施(一般)
识记:(1)会展薪酬管理的基本原则
(2)薪酬预算
(3)薪酬控制指标
理解:薪酬控制的原则与途径
(四)会展薪酬管理手册的编写(一般)
应用:编制薪酬手册
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