2015年4月自考人力资源管理考点:经验预测法
经验预测法的含义:经验预测法也叫比率分析,即根据以往的经验对人力资源需求进行预测。
应用要点:一方面要注意经验的积累,另一方面要认识到,对于不同的对象,预测结果的准确程度会有所不同。
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