2015年4月自考人力资源管理考点:人性假设
三种人性假设及与之相对应的人事管理阶段:
①人天生是懒惰的。(棍棒政策)
②人是经济人,人是为了吃、喝等个人利益而劳动。(饥饿政策)
③认为人不只是为了金钱、物质而劳动,人还有一种社会责任感,有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望。(新型人事管理)
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★ 2015年4月自考人力资源管理考点:人员激励需遵循的原则
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