2014年自考劳动法考点:工资法律调整的原则
工资:是指基于劳动关系,用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量,按照劳动合同约定支付的货币报酬。
我国工资法律调整的原则:
1、按劳分配原则;
2、在经济发展的基础上逐步提高工资水平的原则;
3、用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则。
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