自考“劳动法”笔记（5）|法学-查字典自考网

当前位置：查字典自考网 > 法学 > 自考“劳动法”笔记（5）公共课 | 经济学 | 法学 | 教育学 | 文学

自考“劳动法”笔记（5）

81、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过36 小时。

82、特殊情况下，延长工作时间不受上述禁止的限制：

⑴ 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

⑵ 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的等等。

83、延长工作时间的补偿待遇：

⑴ 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

⑵ 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

⑶ 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

84、劳动保护方针：“安全第一，预防为主”。

85、伤亡事故是指劳动者在执行职务时所遭到的意外伤害。

86、我国现行安全技术规程的主要内容：⑴ 建筑物和通道的安全；⑵ 机器设备的安全；⑶ 电器设备的安全；⑷ 动力锅炉和气瓶的安全；⑸ 建筑工程的安全；⑹ 矿山安全。

87、劳动卫生规程的主要内容：⑴ 防止粉尘危害的规定；⑵ 防止有毒有害物质危害的规定；⑶ 防止噪音和强光的规定；⑷ 防暑降温和防寒的规定。

88、伤亡事故处理应该在90日内结案，特殊情况不得超过180日。

89、国务院1988年发布了《女职工劳动保护规定》，这是建国以来第一个正式公布实施的妇女劳动保护法规。1990年劳动部颁发的《女职工禁忌劳动范围的规定》，对女职工在劳动方面作出了具体的特殊保护规定。

90、《女职工禁忌劳动范围的规定》，规定女职工禁忌从事的劳动范围包括：⑴ 矿山井下作业；⑵ 森林业伐木、归楞及流放作业；⑶《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；⑷ 建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；⑸ 连续负重。

91、女职工孕期内，不得安排从事第三级体力劳动强度的劳动、人力进行的土方和石方作业、伴有全身强烈振动的作业、工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

92、女职工产假为90天，包括产前休假15天产后75天。难产及多胞胎生育的，每多一胎增加15天。

93、我国最低就业年龄16周岁 .

94、用人单位应对未成年工进行定期健康检查。安排工作前、工作满1年、年满18周岁距前一次体检已超过半年时要进行健康检查。经医务部门证明不能胜任原工作，要减轻劳动量或安排其他工作。

95、未成年工须持劳动行政部门核发的《未成年工登记证》上岗工作。上岗前，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训。

96、法律调整职业培训的原则：⑴ 先培后用，优质优用原则；⑵ 需求导向原则；⑶ 投资受益原则；⑷ 效益责任原则；⑸ 学以致用原则。

97、职业培训的分类：⑴ 就业前培训。包括学徒培训、就业训练中心、学校培训。⑵ 在职培训。包括在岗业余培训、离岗专门培训。⑶ 转业培训。对象主要是失业人员。

98、培训中心与受培人员之间所建立的是单一的培训法律关系，培训期限届满双方的法律关系即行终结。师徒合同所确立的是教学关系。

99、劳动法规定，企业等用人单位应当建立职业培训制度，并按规定提取培训经费，对本单位职工进行有计划的培训。

100、在高级技术工人中实行技师、高级技师聘任制。

【自考“劳动法”笔记（5）】相关文章：

★ 2015年自考刑法学考点：减刑

★ 2015年10月自考经济法考点：股份有限公司

★ 2015年10月自考经济法考点：工业产权法

★ 2015年7月自考刑法学考点：刑罚

★ 2015年7月自考刑法学考点：片面共犯

热点推荐：

上一篇：自考“劳动法”笔记（6）下一篇：自考“劳动法”笔记（4）

法学

其他最新资讯

网友关注

网友关注视频

精品推荐

分类导航

推荐资讯

猜您关注

其他资讯

[相关地区]

北京天津河北山西内蒙古辽宁吉林黑龙江上海江苏浙江安徽福建江西山东河南湖北湖南广东广西海南重庆四川贵州云南西藏陕西甘肃青海宁夏新疆