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2015年全国自考人力资源管理（三）考试大纲第六章

第六章 会展薪酬管理

一、学习目的和要求

通过本章学习，了解薪酬管理的概念与内容；理解会展薪酬管理的原则和意义；掌握会展薪酬管理的流程与方法；了解并会展薪酬预算、薪酬控制与薪酬沟通；了解并掌握会展薪酬文案编制方法。具体内容如下：了解薪酬、会展薪酬管理的概念和内容；掌握会展薪酬制度方案设计的流程与方法；熟悉会展薪酬管理的基本原则；了解会展薪酬预算、薪酬控制、薪酬沟通；熟悉会展薪酬管理手册的主要内容。

二、考核知识点与考核目标

（一）会展薪酬管理概述（次重点）

识记：（1）薪酬的定义

（2）薪酬管理的含义

理解：（1）薪酬管理的原则

（2）薪酬管理的内容

（二）会展薪酬制度方案设计的流程与方法（重点）

识记：（1）工作评价的定义

（2）会展薪酬结构

理解：（1）薪酬调查的含义与内容

（2）会展薪酬制度设计的流程

（3）会展薪酬策略

应用：薪酬调查的方法

（三）会展薪酬管理实施（一般）

识记：（1）会展薪酬管理的基本原则

（2）薪酬预算

（3）薪酬控制指标

理解：薪酬控制的原则与途径

（四）会展薪酬管理手册的编写（一般）

应用：编制薪酬手册

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