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2015年全国自考劳动法考试大纲集体合同制度

学习目的与要求

集体合同制度是市场经济条件下协调劳动关系的重要形式。工会代表职工与用人单位签订集体合同。通过学习，要求：掌握集体协商的概念，集体合同的概念与特征，集体合同与劳动合同的区别与联系，集体合同的分类，签订集体合同的原则，集体合同的内容，集体合同的变更、解除和终止的条件；我国工会的性质及地位；我国工会的组织原则与职能；我国工会的基本权利义务。了解签订集体合同的程序，集体合同的效力；集体合同的产生与发展；西方国家及国际工会立法；我国工会立法。

课程内容

第一节集体协商和集体合同概述

一、集体协商的概念

集体协商是指用人单位与本单位劳动者根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项等进行商谈，并签订集体合同的行为。

二、集体合同的概念

集体合同是指用人单位与本单位劳动者根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。

三、集体合同的法律特征

主体具有特定性；内容侧重于维护劳动者权益的规定；具有较强的法定性；争议类型具有特殊性；具有劳动基准法的效能。

四、集体合同与劳动合同的关系

五、集体合同的分类

六、集体合同的产生与发展

第二节集体合同的订立及内容

一、集体合同的订立

（一）集体合同的订立主体

（二）我国集体合同订立原则

（三）我国集体合同订立程序

1.确定协商代表

2.集体协商、形成草案

3.通过草案

4.集体合同的审查与生效

5.即行生效、公布履行

（四）集体协商争议的协调处理

1.当事人协商

2.劳动保障行政部门协调处理

（五）集体合同的效力

二、集体合同的内容

（1）劳动报酬；（2）工作时间；（3）休息休假；（4）劳动安全卫生；（5）补充保险和福利；（6）女职工和未成年工的特殊保护；（7）职业技能培训；（8）劳动合同管理八9）奖惩；（10）裁员；（1 1）集体合同期限；（12）变更、解除集体合同的程序；（13）履行集体合同发生争议时的协商处理办法；（14）违反集体合同的责任；（15）双方认为应当协商的其他内容。

第三节集体合同的履行、变更、解除和终止

一、集体合同的履行

集体合同的履行，是指集体合同依法生效后，双方当事人全面按照合同约定履行合同

义务的行为。

二、集体合同的变更与解除

集体合同的变更，是指集体合同生效以后，未履行完毕之前，由于主观或客观情况发生变化，当事人依照法律规定的条件和程序，对原合同中的某些条款进行增减或修改。集体合同的解除，是指集体合同生效以后，未履行完毕之前，由于主观或客观情况发生变化，当事人依照约定或法律规定的条件和程序，提前终止合同的行为。

三、集体合同的终止

集体合同的终止，是指由于某种法律事实的发生而导致集体合同所确立的法律关系的消灭。

第四节工会

一、工会及工会立法

（一）西方国家及国际工会立法概述

（二）我国工会立法概述

（三）工会的类型

二、我国工会的性质及地位

（一）工会的性质

（二）我国工会的法律地位

三、工会的组织原则与职能

（一）我国工会的组织原则

（二）我国工会的职能

四、我国工会的基本权利和义务

（一）参与立法和政策制定

（二）参与劳动关系的协调

（三）监督劳动法律、法规的执行

（四）提供法律帮助

（五）建设四有职工队伍

（六）协助企业促进经济发展

考核知识点与考核要求

一、集体协商和集体合同概述

1.识记：集体协商的概念、集体合同的概念。

2.领会：集体合同的法律特征、分类、产生与发展。

3.应用：举例说明集体合同与劳动合同的关系。

二、集体合同的订立及内容

1.识记：我国集体合同订立原则；集体合同的内容。

2.领会：集体合同的订立主体；集体合同的效力。

3.应用：我国集体合同订立程序；集体协商争议的协调处理。

三、集体合同的履行、变更、解除和终止

1.识记：集体合同的履行、变更、解除和终止的概念。

2.领会：集体合同变更与解除的条件；集体合同终止的原因。

3.应用：应用基本原理分析具体案例。

四、工会

1.识记：我国工会的性质及地位；工会的组织原则与职能。

2.领会：西方国家及国际工会立法；我国工会立法。

3.应用：结合具体案例掌握工会的基本权利和义务。

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