江苏2013年自考人力资源开发与管理(06093)考试大纲(6)
课程内容与考核目标:第九—十章
第九章 员工培训
一、课程内容
员工培训是现代人力资源管理的重要组成部分。培训使员工的知识、技能与态度明显改善与提高,由此提高企业效益,获得竞争优势。现代培训的内容可分为五个层次,即知识培训、技能培训、态度培训、观念培训、心理培训。培训的方法包括在职培训和脱产培训。培训可以分为三个阶段:培训的准备阶段;培训的实施阶段;培训的评估阶段。
二、学习要求
了解员工培训的概念和原则。掌握员工培训的内容、意义。员工培训与正规教育的区别。
三、考核知识点和考核要求
领会:培训的评估阶段;案例分析法。
掌握:员工培训的特点;员工培训的内容。
熟练掌握:员工培训与正规教育的区别;员工培训的意义。
第十章 人力资源的激励机制
一、课程内容
“激励”一般指个体在追求某些既定的目标时的意愿程度,含有激发动机、形成动力、引发行为之意。动机只能促使自身去行动;激励却可以进一步地去促使他人去行动,而这正是人力资源管理者的职责需求所在。西方经典的激励理论有内容型、过程型、状态型和综合激励理论四种,其中每种又各有其代表人物、理念与方法。实际情境中,具体而综合地运用这些原理和方法,才是做好人力资源管理激励工作的要领。
二、学习要求
了解人力资源管理中激励的原理,西方激励理论简介及运用,掌握人力资源管理激励的原则和方式。
三、考核知识点和考核要求
领会:X理论;Y理论;成就需要。
掌握:沙因自我实现人假设的主要观点;强化理论。
熟练掌握:双因素理论在管理领域的启示;激励的物质手段和非物质手段。
【江苏2013年自考人力资源开发与管理(06093)考试大纲(6)】相关文章:
★ 2015年全国自考《管理系统中计算机应用》考试大纲第五章
★ 2015年全国自考国民经济统计概论考试大纲国民经济生产统计
★ 2015年全国自考中国古代文学史(二)考试大纲曹雪芹与《红楼梦》
★ 2015年全国自考中国古代文学史(一)考试大纲章建安诗歌
热点推荐:
教材大纲
- 2020-11-17【教材大纲】2005年高自考全国统考课一月七月时间安排
- 2016-09-01【教材大纲】2017年4月浙江自学考试用书目录
- 2016-09-01【教材大纲】2017年湖北调整更新部分自考课程考试大纲和教材的通知
- 2016-09-01【教材大纲】2016年10月上海市高等教育自学考试华东区协作统考课程教材考纲书目表
- 2016-09-01【教材大纲】2016年10月上海市高等教育自学考试全国统考课程教材书目表
- 2016-06-29【教材大纲】2016年10月福建自考面向社会开考专业理论课程考试使用教材目录
- 2016-06-29【教材大纲】2016年10月四川省自学考试使用教材
- 2016-06-29【教材大纲】2016年10月云南自学考试开考课程使用教材目录
其他最新资讯
- 2023-12-29【自考政策】广西自考网络助学平台新增61门课程
- 2020-12-04【免考问题】哪些证书可以免考自考相关课程?
- 2020-12-04【免考问题】自考免考有哪些条件?
- 2020-12-04【综合问题】自考本科文凭有用吗?
- 2020-12-04【综合问题】自考本科需要考多少门课?
- 2020-11-17【综合问题】江苏省高等教育自学考试网上报名常见问题及解答
- 2020-11-17【经济学】2012年自考“中国税制”笔记串讲(8)
- 2020-11-17【自考政策】全国自考办领导:未来自考将大力发展网络助学
网友关注
- 【自考报名】绍兴市各县(市)07年4月自考报名及毕业办理时间表
- 【考务考籍】中山2013年5月份自考转免考手续办理通知
- 【考务考籍】北京2013年自考计算机应用基础5月11日开考
- 【考务考籍】上海同济大学2013年10月自考报名注意事项
- 【考务考籍】甘肃2013年上半年自学考试圆满结束
- 【自考报名】西安委托开考和归口管理专业指定报考单位
- 【考务考籍】上海同济大学2013年上半年自考成绩查询
- 【考务考籍】上海工程大学2013上半年自考免考办理时间
网友关注视频
- 沪教版八年级下册数学练习册21.3(2)分式方程P15
- 第12章 圆锥曲线_12.7 抛物线的标准方程_第一课时(特等奖)(沪教版高二下册)_T274713
- 二年级下册数学第一课
- 七年级下册外研版英语M8U2reading
- 北师大版数学 四年级下册 第三单元 第二节 小数点搬家
- 北师大版数学四年级下册第三单元第四节街心广场
- 二年级下册数学第二课
- 化学九年级下册全册同步 人教版 第22集 酸和碱的中和反应(一)