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南京大学2011年自考人力资源管理专业人力资源招聘、录用与配置论文选题参考

1、西部（或农村、乡镇企业、中小企业、家族企业等）人才引进机制研究

2、人才招聘问题与对策分析

3、论企业员工招聘风险

4、国有企业（或私营企业、中小企业等）管理人才选拔问题研究

5、企业重组（或并购、战略进攻等）中的人力资源匹配研究

说明：上述选题仅供参考，考生可以自行拟定题目。

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