浙江省自考(21056)人力资源毕业论文(设计)选题
选题代码 | 选题 |
001 | 企业工时利用情况调查 |
002 | 企业劳动生产率研究 |
003 | 企业薪酬度设计 |
004 | 企业考核办法评析 |
005 | 企业定额方法研究 |
006 | 人员素质测评方法探讨 |
007 | 能岗匹配问题研究 |
008 | 人员招募策略 |
009 | 劳动合同管理刍议 |
010 | 企业培训(人力资本投资)现状调查 |
011 | 职业技能开发研究 |
012 | 劳动关系新论 |
013 | 工资的市场定位问题研究 |
014 | 工资的成本观和效果观 |
015 | 企业培训的投资效果分析 |
016 | 企业人力资源管理案例分析 |
017 | 人力资源部门的定位和职能研究 |
018 | 工作分析案例 |
019 | 企业福利制度研究(设计) |
020 | 企业劳动力流动研究 |
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