2015年4月自考公司管理学考点:双因素理论
双因素理论:是由美国心理学家赫茨伯格所提出,他通过访问调查的结果,把企业中有关因素分为满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素,即激励因素,不满意因素是指如果缺少它就易产生意见和消极的因素,即保健因素,两种因素共同影响职工的工作态度。
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