08年10月自考“劳动法”考前串讲笔记（5）|法学-查字典自考网

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08年10月自考“劳动法”考前串讲笔记（5）

劳动争议调解委员会调解程序：

1、申请；

2、受理；

3、处理。

劳动争议仲裁程序：

1、受理；

2、审理；

3、结案。

劳动争议法律调整的作用：

1、依法处理争议，维护劳动关系协调，激励双方积极性的发挥；

2、通过争议处理，加强劳动法制宣传，提高双方当事人履行义务的自觉性；

3、及时处理争议，维护正常生产秩序，保障经济建设和劳动制度改革的顺利进行。

进行《劳动法》执行情况监督的机构：

1、劳动保障行政部门监督；

2、政府有关部门监督；

3、工会和其他组织及个人监督。

监督执行劳动法的意义：

1、保证劳动法贯彻执行；

2、督促用人单位认真履行劳动合同；

3、增强劳动关系双方劳动法制观念；

4、保障劳动者安全与健康。

违反劳动法的责任：是指违反劳动法的责任者违反劳动法律、法规所应承担的法律后果。

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