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全国2012年自考《组织行为学》教材大纲第五章

第五章 事业生涯的设计、开发与管理

一、学习目的和要求

通过本章的学习，要掌握事业生涯设计与开发的基本原理与基本方法。理解事业生涯及其设计与开发的概念，明确生涯设计与开发的意义，理解事业生涯管理的概念与内容，掌握事业生涯选择的原则和方法，领会事业生涯变动方向与发展阶段，正确处理设计与开发中存在的主要问题。

二、课程内容

第一节 事业生涯及其设计与开发的概念

（一）事业生涯的概念和对理解概念的四点说明

（二）事业生涯设计的概念

（三）事业生涯开发的概念

（四）事业生涯设计与开发应遵循的原则

第二节 研究事业生涯设计与开发的意义

（一）对本人来说职业设计是事业走向成功的第一步

（二）对组织来说，有利于组织更好地了解每个人的事业奋斗目标和能力的优势与长处，使组织的安排与个人的理想同步

（三）有利于组织与本人相结合制定出有针对性的培训计划，有效地开发潜能，实现目标

（四）有利于人尽其才，才尽其用，扬长避短，发挥人力资源的最佳效益

第三节 事业生涯的管理

（一）事业生涯管理的概念

（二）事业生涯管理的内容

第四节 事业生涯的选择

（一）影响事业生涯选择的因素

（二）事业生涯选择的步骤与方法

（三）对事业生涯选择的调整

第五节 事业生涯变动方向与发展阶段

（一）在组织内部，个人事业生涯发展变动的方向

（二）个人整个事业生涯发展的阶段划分

1.按生命周期划分；

2.按事业先后划分。

第六节 实施事业生涯设计与开发应注意的问题

（一）制定事业生涯发展的计划中要留有余地，执行过程中要有灵活性

（二）要允许人才自由流动，给人以择业的权利

（三）要建立公平竞争的机制，给人提供平等就业就职机会

（四）广泛开展心理测定与职业咨询工作，做好双向选择

（五）夫妻之间双事业生涯的配合

三、考核知识点

（一）事业生涯、事业生涯设计、事业生涯开发的概念

（二）事业生涯设计与开发应遵循的原则

（三）研究事业生涯设计与开发的意义

（四）事业生涯管理的概念与内容

（五）影响事业生涯选择的因素

（六）事业生涯选择的步骤与方法

（七）事业生涯发展阶段的划分

（八）实施事业生涯与开发应注意的问题

四、考核要求

（一）事业生涯

1.识记：事业生涯、事业生涯设计及事业生涯开发的概念。

2.领会：事业生涯设计与开发应遵循的原则。

（二）研究事业生涯设计与开发的意义

1.领会：研究事业生涯设计与开发的意义。

2.应用：联系我国实际分析当前开展事业生涯设计与开发的意义与作用。

（三）事业生涯的管理

1.识记：事业生涯管理的概念。

2.领会：（1）事业生涯自我管理的内容；（2）组织对事业生涯管理的内容。

（四）事业生涯的选择

1.识记：影响事业生涯选择的因素。

2.领会：事业生涯选择的调整。

3.应用：应用霍兰德的个性类型与职业特点相配合表，了解本人是属于什么个性类型，适合从事何种职业。

（五）事业生涯发展阶段

1.识记：（1）个人在组织内部生涯变动的类型；（2）按个人生命周期，事业生涯发展分哪些阶段；（3）按事业先后，事业生涯划分哪些阶段。

2.领会：人们在事业生涯的早期、中期和晚期所关心的事情和应开发的潜能的差异。

（六）领会与应用

实施事业生涯设计与开发中应注意的问题。

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