2014年自考企业管理概论考点：人力资源管理概念及其同人事管理的区别
人力资源管理概念及其同人事管理的区别：
1、人力资源管理概念：
人力资源管理概念就是根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工积极性，发挥员工潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。
2、人力资源管理人事管理的区别：
（1）管理视角不同
（2）工作性质不同
（3）管理重点不同
（4）对管理人员要求不同
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