2014年自考企业管理概论考点:人力资源的概念和特点
人力资源的概念和特点:
1、人力资源的概念:广义的人力资源的概念:社会中体力和智利正常的人的总和。狭义的人力资源的概念:能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总和。
2、人力资源的特点(多选题、简答题)
(1)能动性区别于非人力资源的最重要特征(可出单选题)
(2)可激励性(物质激励、精神激励及激励机制)
(3)时效性(不同寿命周期阶段不同)
(4)再生性
(5)差异性
(6)社会性(劳动者与社会的广泛联系)
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