2011年自考人力资源开发与管理复习资料02
第二章 人力资源规划
一、选择题
1、人力资源规划分为:总体规划 具体规划
2、制定人力资源规划的原则:实效性 兼顾性 合法性 以展性 动态性
3、人力资源规划流程:信息收集与处理 总体规划与分析 制定实施计划
4、人力资源需求预测的特点:科学性 近似性预测的数值相近局限性
5、人力资源预测的程序:现实人力资源需求预测 未来人力资源需求预测 未来流失人力资源预测
6、人力资源预测的方法:经验预测法 微观集成法 描述法 工作研究法 德尔非法 趋势分析法 比率分析法 散点图法 回归分析法
7、人力资源规划执行层次:组织层次 跨部门层 次部门层次
8、人力资源规划的原则:战略导向 螺旋上升 制度化 人才梯队 关键人力优先原则
简答题
1、人力资源规划的定义
(1)人力资源规划的的制定依据是组织的战略目标、外部环境、和组织内部的人力资源现状
(2)人力资源规划要保证组织人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应
(3)人力资源规划在实现组织目标的同时,也注重个人发展
2、人力资源规划的目标
(1)获取并保持一定数量和质量的员工
(2)充分利用组织内部现有的人力资源
(3)能够预测组织中潜在的人员过多和人员不足
(4)与组织中其它业务规划相联系
(5)减少组织在关键技术环节对外部招聘的依赖性
3、人力资源规划的作用
(1)是组织战略规划的核心部分
(2)是适应动态发展的保证
(3)是各项人力资源管理工人的起点
(4)有助于控制成本
(5)有助于调动员工积极性
4、人力资源规划的内容
人员补充-使用调整-人力接替-教育培训-评价激励-员工关系-退休规划-员工薪酬-职业生涯
5、人力资源管理信息系统的作用
(1)改善企业人力资源管理的效率
(2)提高组织人力资源管理水平
(3)增强企业员工的组织认同感
资料来源于网络,仅供参考!
【2011年自考人力资源开发与管理复习资料02】相关文章:
热点推荐:
经济学
- 2020-11-17【经济学】2012年自考“中国税制”笔记串讲(8)
- 2020-11-17【经济学】2006年4月《资产评估》考前串讲
- 2020-11-17【经济学】自考“电子商务”复习资料(2)
- 2020-11-17【经济学】07年10月“电子商务概论”随堂笔记2
- 2020-11-17【经济学】07年10月自考“电子商务概论”串讲资料(2)
- 2020-11-17【经济学】07年10月自考“电子商务概论”随堂笔记二
- 2016-06-20【经济学】如何确定企业发行债券的价格?
- 2016-06-20【经济学】2015年10月自考金融市场学考点:欧洲货币
其他最新资讯
- 2023-12-29【自考政策】广西自考网络助学平台新增61门课程
- 2020-12-04【免考问题】哪些证书可以免考自考相关课程?
- 2020-12-04【免考问题】自考免考有哪些条件?
- 2020-12-04【综合问题】自考本科文凭有用吗?
- 2020-12-04【综合问题】自考本科需要考多少门课?
- 2020-11-17【综合问题】江苏省高等教育自学考试网上报名常见问题及解答
- 2020-11-17【经济学】2012年自考“中国税制”笔记串讲(8)
- 2020-11-17【自考政策】全国自考办领导:未来自考将大力发展网络助学
网友关注
- 【公共课】法律基础与思想道德修养串讲资料第四章
- 【公共课】法律基础与思想道德修养串讲资料第十一章
- 【公共课】英语(一)自考复习全指导:课文译文
- 【公共课】法律基础与思想道德修养串讲资料第十章
- 【公共课】汉语言专业自考文丛:[概论]《马克思主义政治经济学原理》课程分析
- 【公共课】法律基础与思想道德修养串讲资料第二章
- 【公共课】英语(一)自考复习全指导:多背单词多读课文
- 【公共课】通过自考《计算机应用基础》之经验谈
网友关注视频
- 【部编】人教版语文七年级下册《逢入京使》优质课教学视频+PPT课件+教案,安徽省
- 每天日常投篮练习第一天森哥打卡上脚 Nike PG 2 如何调整运球跳投手感?
- 二年级下册数学第二课
- 【部编】人教版语文七年级下册《老山界》优质课教学视频+PPT课件+教案,安徽省
- 3.2 数学二年级下册第二单元 表内除法(一)整理和复习 李菲菲
- 《小学数学二年级下册》第二单元测试题讲解
- 第8课 对称剪纸_第一课时(二等奖)(沪书画版二年级上册)_T3784187
- 沪教版牛津小学英语(深圳用) 四年级下册 Unit 12