09年自考“企业管理概论”练习题(9)
1、劳动组织与劳动定额包括( )节内容。
A、2
B、1
C、4
D、3
参考答案:A
2、劳动组织是( )章的内容。
A、生产过程组织
B、企业
C、企业的领导体制与组织机构
D、劳动组织与劳动定额
参考答案: D
3、企业定员、作业组的组织、工作轮班组织工作、工作组的组织是( )节内容。
A、劳动定额
B、劳动组织
C、生产过程组织及要求
D、生产类型
参考答案: B
4、是企业劳动计划工作的基础,促进企业内部各个单位改善劳动,提高工作效率,是( )作用。
A、定额
B、定员
C、生产过程组织
D、工序结构分析
参考答案: B
5、促进企业内部各个单位改善劳动组织,提高工作效率;2.是企业劳动计划工作的基础;对新建企业来说,可以有计划地配备各类人员,是( )作用。
A、定员
B、生产过程组织
C、定额
D、工序结构分析
参考答案:A
6、按劳动效率定员,这是根据计划规定的生产任务和工人的( )来计算定员人数。
A、任务总量
B、劳动效率
C、定额预计完成率
D、出勤率
参考答案: B
7、按劳动效率定员,适合( )为主的工种。
A、人机并动
B、无人操作
C、手工操作
D、机器操作
参考答案: C
8、某纺织厂一个车间,开动100台织布机,规定每人看管12台,出勤率95%,三班运转,则该工种定员人数为( )。
A、26人
B、27人
C、28人
D、29人
参考答案:A
9、按设备定员,适合于以( )为主的工种。
A、机器操作
B、无人操作
C、人机并动
D、手工操作
参考答案:A
10、按岗位定员,可分为两种方式( )。
A、设备岗位,警卫岗位
B、设备岗位,工作岗位
C、设备岗位,工具间
D、设备岗位,茶炉岗位
参考答案: B
11、按岗位定员,适合于( )工种。
A、看管大型联动设备和装置
B、看管少数几台机床
C、以手工操作为主
D、以机器操作为主
参考答案:A
12、按比例定员,是指按照企业职工总数或( )的比例,来计算某种人员的定员人数。
A、个别人员
B、某一类人员
C、各类
D、某几类人员
参考答案: B
13、按照于企业职工总数或某一类人员总数的比例,来计算某种人员的定员人数是( )。
A、按岗位定员
B、按效率定员
C、按设备定员
D、按比例定员
参考答案: D
14、按组织机构、职责范围和业务分工定员,适合于( )。
A、企业管理人员和工程技术人员
B、操作工人
C、辅助工人
D、设计人员
参考答案:A
15、按组织机构,职责范围和业务分工定员先定( )。
A、技术人员
B、组织机构,职能科室
C、管理人员
D、生产工人
参考答案: B
16、在劳动分工的基础上,把为完成某项工作而相互协作的有关工人组织在一起的劳动集体,称为( )。
A、流水组织
B、生产车间
C、生产工段
D、作业组
参考答案: D
17、建立作业组,需要考虑三个问题:一、配备一个称职的组长;二是组内每个成员应有明确的职责分工和岗位责任制( )。
A、合理布置设备
B、合理配备作业人员
C、布置合理工作地
D、加强组内人员的协作配合
参考答案: B
18、四班三运转是属于( )形式。
A、多班制
B、单班制
C、正倒班
D、反倒班
参考答案:A
19、合理安排各班工人的倒班,合理组织工人的轮休,合理安排各班人员力量等是( )要求。
A、工作地安排
B、工作轮班组织
C、作业组组织
D、劳动定额
参考答案: B
20、合理装备和布置工作地,保持工作地正常秩序和良好的工作环境,正确地组织工作地的供应和服务工作。是( )要求。
A、工作轮班组织
B、作业组组织
C、工作地组织
D、劳动定额
参考答案: C
(答案仅供参考)
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