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自考“组织管理心理学”名词解释

名词解释：

1、组织 p1

2、管理 p1

3、心理管理 p4

4、情景模拟测验 p13

5、公文包测验 p14

6、角色扮演 p14

7、小组相互测验 p14

8、行为科学 p27

9、决策 p33

10、经济人 p37

11、社会人 p48

12、参与管理 p49

13、自我实现 p52

14、复杂人 p57

15、权变管理 p58

16、成就取向 p73

17、行为塑造 p78

18、社会知觉 p85

19、选择性知觉 p87

20、刻板印象 p88

21、第一印象 p89

22、月晕效应 p89

23、投射作用 p90

24、价值观 p98

25、态度 p102

26、工作投入 p104

27、组织认同 p104

28、失调 p106

29、激励动机 p115

30、激励因子 p117

31、保健因子 p p117

32、目标设置理论 p124

33、目标管理 p130

34、参与管理 p135

35、绩效薪金制 p137

36、弹性福利 p138

37、弹性工作时间 p141

38、工作设计 p142

39、工种轮换 p143

40、工作扩大化 p143

41、工作丰富化 p143

42、工作生活质量 p144

43、团体 p148

44、指挥团体 p149

45、任务团体 p149

46、利益团体 p150

47、联谊团体 p150

48、团体人力资源 p152

49、角色 p153

50、角色认同 p154

51、角色知觉 p154

52、角色期望 p154

53、角色冲突 p155

54、异质性 p155

55、规范 p155

56、团体压力 p157

57、从众行为 p157

58、社会性虚度 p158

59、贬值效果 p159

60、增值效果 p159

61、团体凝聚力 p160

62、沟通 p163

63、过滤 p165

64、团体沉思 p174

65、团体偏移 p175

66、极化现象 p175

67、冲突 p194

68、良性冲突 p195

69、恶性冲突 p195

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