“行政管理专业”管理心理学复习笔记方法篇|理学-查字典自考网

当前位置：查字典自考网 > 理学 > “行政管理专业”管理心理学复习笔记方法篇公共课 | 经济学 | 法学 | 教育学 | 文学

“行政管理专业”管理心理学复习笔记方法篇

管理心理学的方法篇

一、管理心理学研究的方法：

1、观察法。2、实验法。3、调查法。4、测验法。5、个案法<案例法.

二、造成劳资双方的对立，解决的方法是：P25

1、建立以职工为中心的、参与式的领导方式。2、扩大职工的工作范围。

3、加重职工的责任。4、依靠工人的自我控制和自觉行动。

三、消除认知失调的方法主要有：

1、在认知失调的两个因素中，选择改变其中一个，使失调趋于协调。

2、增强新的认知因素，以加强协调关系的认知系统。

3、强调某一认知因素的重要性。

四、应付挫折的方法：

1、正确对待挫折。2、改变情境。3、适当的精神发泄。

五、预防群体间冲突的方法：

1、设立共同的竞争对象。2、订立超级目标。3、尽量提供各群体互相往来的机会；

4、尽量避免形成争胜负的局面。5、强调整体和组织效率。6、加强思想教育。

六、改善沟通的方法：

1、重视双向沟通。2、重视面对面的沟通。3、重视利用附加信息的沟通。

4、正确使用语言文字。

七、测量人际关系的方法：

1、社会测量法。2、行为测量法。3、参照测量法。4、动机测量法。5、层次测量法。

6、相关测量法。7、历史测量法。

八、改善人际关系的方法：

1、感情投资法。2、心理吸引法。3、深层了解法。4、中和互补法。5、求同存异法。

6、排难解纷法。

九、领导选拔的主要方法有：

1、评鉴考核法。2、情景模拟法。3、实绩考核法。4、案例分析法。5、工作轮换法。

6、座谈访问法。7、敏感训练法。8、成就需要法。9、交往风格类型鉴定法。

十、培植组织文化的方法：

1、明确意义、制定规划。2、总结经验、归纳提炼。3、典型引导、宣传推广。

十一、绩效考核的方法：

1、排序法<排队法.2、成果考核法<对照法、工作标准法或绝对标准比较法.

3、一一对比法<对子比较法.4、目标对照法<目标管理评价法.5、因素评定法<测评量表法.6、代表人物法。7、强迫选择法。

十二、由于冲突的种类不同，常见的解决方法有：

1、交涉与谈判。2、第三者仲裁。3、吸收合并。4、运用权威或武力。

十三、组织变革和发展的方法有：

1、目标管理。2、敏感性训练。3、职工事业发展计划的辅导。4、组织行为改造。

5、道格式发展。6、调查反馈。7、过程咨询。8、团队建设。9、学习型组织。

【“行政管理专业”管理心理学复习笔记方法篇】相关文章：

★ 2015年4月自考行政管理学考点：公务员制度的运行机制

★ 2013年自考《招聘管理》复习笔记（12）

★ 2015年7月自考管理系统中计算机应用考点：低层次数据流程图

★ 2015年4月自考行政管理学考点：行政学

★ 2012年自考“组织行为学”分题复习资料（7）

★ 2012年自考“组织行为学”分题复习资料（15）

★ 2015年4月自考行政管理学考点：行政领导制度

★ 2015年4月自考行政管理学考点：学习行政管理学

★ 2015年7月自考管理系统中计算机应用考点：数据字典的生成方法

★ 2015年7月自考管理系统中计算机应用考点：计算机数据校验

热点推荐：

上一篇：“行政管理专业”管理心理学复习笔记原则篇下一篇：“行政管理专业”管理心理学复习笔记作用篇

理学

2020-11-17【理学】“数据库原理”课程学习方法
2020-11-17【理学】2012年自考“人力资源管理（一）”串讲笔记（第2章）
2020-11-17【理学】2012年自考“组织行为学”分题复习资料（1）
2020-11-17【理学】2012年自考“组织行为学”分题复习资料（20）
2020-11-17【理学】2012年自考“组织行为学”分题复习资料（21）
2020-11-17【理学】2012年自考“组织行为学”分题复习资料（22）
2020-11-17【理学】2012年自考“组织行为学”分题复习资料（23）
2020-11-17【理学】2012年自考“人力资源管理（一）”串讲笔记（第8章）

其他最新资讯

网友关注

网友关注视频

精品推荐

分类导航

推荐资讯

猜您关注

其他资讯

[相关地区]

北京天津河北山西内蒙古辽宁吉林黑龙江上海江苏浙江安徽福建江西山东河南湖北湖南广东广西海南重庆四川贵州云南西藏陕西甘肃青海宁夏新疆