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天津2011年下半年人力资源管理专业（本科）毕业计划（南开大学）

毕业计划（仅供2011.12使用）

人力资源管理专业（本科）

专业代码：667 主考院校：南开大学 停办毕业：2014年

序号 课程代码 现行专业课程 学分 课程类别 考试方式 可顶替的原667专业课程（学分）
1 1180 中国近现代史纲要 2 必考 笔试 毛泽东思想概论（2）
2 1181 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试
3 0049 俄语（二） 14 任
选
一
门 		笔试
0244 日语（二） 14 笔试
0359 英语（二） 14 笔试
4 0101 管理系统中计算机应用 4 必考 笔试
5 0441 组织行为学 4 必考 笔试
6 0338 行政法学 5 任选一门 笔试
0463 劳动法 4 笔试
7 0497 公共关系学 4 必考 笔试
8 1021 劳动关系学 8 必考 笔试
9 1054 人力资源开发与管理 6 必考 笔试
10 1055 劳动与社会保障 6 任选一门 笔试
1143 当代中国社会福利制度 6 笔试
11
12
13 		0495 现代管理学 6 任
选
三
门 		笔试
1056 人员素质测评理论与方法 6 笔试
1057 薪酬管理 6 笔试
1144 职业生涯发展与规划 6 笔试
1145 心理咨询 6 笔试
1146 公共部门绩效评估 6 笔试
14 4893 人力资源管理毕业论文 0 通过 实践
不 考 外 语 加 考 课 程 栏
1 0490 领导科学 4 加考 笔试
2 0496 社会学概论 6 加考 笔试
3 1139 中国文化导论 6 加考 笔试
其他学科门类申报本专业“加考课程栏”
1 0513 人力资源管理（一） 6 加考 笔试

申报毕业条件：

1、学科门类（01）哲学、（02）经济学、（03）法学、（04）教育学、（05）文学、（06）历史学、（11）管理学类专科及专科以上毕业可直接申报，不需加考。

2、其他学科门类专科及专科以上毕业申报本专业，必须加考“加考课程栏”中的一门课程。

3、考生可以不考外语，必须加考“不考外语加考课程栏”中的三门课程。

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