2015年4月自考人力资源管理考点：职业生涯设计
职业生涯设计的概念：职业生涯设计是指将个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育、培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向作出合理的安排。
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