2015年4月自考人力资源管理考点：劳动定员的方法
劳动定员的方法：
①按照劳动效率定员：适用于有劳动定额的特别是手工操作为主的工种。
②按照看管设置定员：适用于以机器设备操作为主的工种。
③按照岗位定员：适用于需要多名工人共同完成的工种。
④按照比例定员。
⑤按照组织机构、职责范围和业务分工定员：适应适用于管理人员和工程技术人员。
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