2015年4月自考人力资源管理考点：奖惩的心理机制
奖惩的心理机制不同：奖惩都是一种强化的手段。奖励是正强化可直接激励，而惩罚是负强化属间接激励。奖励的心理机制是人的荣誉、进取心理，有物质的和精神的需要；惩罚的心理机制是人的羞怯、过失心理、不愿受到名誉或经济上的损失。
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