2015年4月自考人力资源管理考点:人员培训形式
人员培训形式的按不同的标准可划分为不同类型:
从培训与工作的关系划分:在职培训(不脱产)、非在职培训(脱产)和岗前培训。
从培训的组织形式来划分:正规学校教育、各类短期培训班、社会办学。
从培训的目的来划分:学历培训、文化补习、自我修养。
从培训的层次划分:高级、中级和初级培训。
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