2015年4月自考人力资源管理考点:激励频率
激励频率的概念及其与激励效果的关系:激励频率是指在一定的时间里进行激励的次数。激励频率是重要的激励机制,它对激励的效果有着非常显著的影响,但不能把激励频率与激励效果简单地理解为正比关系,在有些条件下,二者是成反比关系的。
【2015年4月自考人力资源管理考点:激励频率】相关文章:
热点推荐:
理学
- 2020-11-17【理学】“数据库原理”课程学习方法
- 2020-11-17【理学】2012年自考“人力资源管理(一)”串讲笔记(第2章)
- 2020-11-17【理学】2012年自考“组织行为学”分题复习资料(1)
- 2020-11-17【理学】2012年自考“组织行为学”分题复习资料(20)
- 2020-11-17【理学】2012年自考“组织行为学”分题复习资料(21)
- 2020-11-17【理学】2012年自考“组织行为学”分题复习资料(22)
- 2020-11-17【理学】2012年自考“组织行为学”分题复习资料(23)
- 2020-11-17【理学】2012年自考“人力资源管理(一)”串讲笔记(第8章)
其他最新资讯
- 2026-05-17【自考政策】kaiyun体育:广西自考网络助学平台新增61门课程-下载_登陆
- 2020-12-04【免考问题】哪些证书可以免考自考相关课程?
- 2020-12-04【免考问题】自考免考有哪些条件?
- 2020-12-04【综合问题】自考本科文凭有用吗?
- 2020-12-04【综合问题】自考本科需要考多少门课?
- 2020-11-17【综合问题】江苏省高等教育自学考试网上报名常见问题及解答
- 2020-11-17【经济学】2012年自考“中国税制”笔记串讲(8)
- 2020-11-17【自考政策】全国自考办领导:未来自考将大力发展网络助学
网友关注
- 【自考毕业】天津2011下半年知识产权管理专业(本科)毕业计划(南开大学)
- 【考试安排】天津2007年10月自学考试课程时间安排表(2)
- 【考试安排】江苏省07年7月自学考试时间安排表
- 【考试安排】山东省自学考试07年10月考试专业科目一览表
- 【自考毕业】天津2011下半年计算机网络专业(本科)毕业计划(天津大学)
- 【考试安排】重庆07年7月高等教育自学考试课程安排表
- 【自考毕业】天津2011下半年知识产权管理专业(本科)毕业计划(天津师范大学)
- 【自考毕业】天津2011下半年经济学专业(本科)毕业计划(南开大学)
网友关注视频
- 小学英语单词
- 8.练习八_第一课时(特等奖)(苏教版三年级上册)_T142692
- 北师大版数学 四年级下册 第三单元 第二节 小数点搬家
- 第五单元 民族艺术的瑰宝_16. 形形色色的民族乐器_第一课时(岭南版六年级上册)_T3751175
- 沪教版八年级下册数学练习册一次函数复习题B组(P11)
- 外研版英语三起5年级下册(14版)Module3 Unit2
- 北师大版数学四年级下册3.4包装
- 冀教版小学数学二年级下册第二单元《余数和除数的关系》
