2015年4月自考人力资源管理考点：经验预测法
经验预测法的含义：经验预测法也叫比率分析，即根据以往的经验对人力资源需求进行预测。
应用要点：一方面要注意经验的积累，另一方面要认识到，对于不同的对象，预测结果的准确程度会有所不同。
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