2015年4月自考人力资源管理考点：人力资源使用性开发
人力资源使用性开发的内容（六个方面）：
①用人所长，避其所短。
②合理的岗位设置，使岗位对人具有挑战性。
③明责授权，用人不疑。
④监督检查，奖优罚劣。
⑤发扬民主作风，员工参与管理。
⑥认同企业价值，建立企业文化。
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★ 2015年4月自考人力资源管理考点：人员激励需遵循的原则
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